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人才是公司发展的核心能力。公司坚持应用现代企业培训理念,完善培训基地和培训网络建设,开展全员培训,努力培养知识型员工、创建学习?#25512;?#19994;,实现员工成长与公司发展的良性互动。2010年,公司总部共完成培训项目133个,培训2万余人次;高级技能人员和关键操作岗位员工培训率达到95%以上。

公司坚?#32622;?#24180;选派一批优秀的经营管理人员和专?#23548;?#26415;骨干,到国内外知名大学和培训机构参?#27833;?#35821;、国际商务、工商管理、法律以及相关专业培训,培养员工的国际视野与国际化操作能力,促进员工的全面、健康成长。2010年,公司加大国际化人才的培训力度,先后举办?#31246;?#25289;伯语、西班牙语、波斯语培训班,培训小语种人才124人,选派190名业务骨干赴美国、俄罗斯等国家留学进修和专业培训。94名员工通过“海外项目领导人才班”和“海外项目管理与技术骨干培训班”到海外项目实习锻炼,在?#23548;?#20013;磨炼了意志、增长了才干。

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